【12/03(Mon)-II】 進退の見極め時

　「意向調査票」…毎年の書類…。
　要するに…「来年度の配属についてどう希望しますか?」って書類。

　一昨年までは「異動したい」って書類を出さない限りは「現職留任」でしたが，昨年度より，意向の内容にかかわらず提出することになり，意向のないように関わらず異動もあり得るようになったわけです。

　んが…組織縮小で…なんやかんやで簡単に異動ができないのも現実ですが…。

　しかし…この書類が「進退の見極め時」なワケで…。
　正直…悩んでおります…。
　何度も転職を考えた身ですから…。
　「今の自分には荷は重いのではないか?」
　「今の自分は，みんなに迷惑をかけてないか?」
　「今の状況に正直疲れてる…」
と言う点で，現職からはずれることを考えてみる。
　「今更何ができるのか?」
　「このほかに今さら適応できるのか?」
と言う不安…。
　それなら…と，現場職を離れて事務系へ?
　「机仕事は嫌い」
　「かつては医者になりたかった」
　「日々，患者と接する生活が生き甲斐」
と言う根底は?
　でもね…疲れてる…。
　これからも負荷はかかるし，自分自身強くないし，自分の価値観なんて分からないし「あって，ないようなもの」とも思ってる。
　「好きなことを追求できる」「専門バカ＋αで良い」「自由が利く」…その代償は「あらゆる方面からの負荷・重圧」。
　自分の問題だけであって，組織的には問題はないのである。誰もが自分を越えることは簡単だから…自分は色々やってるけど誰でも越えれるから。
　ただ…「離れたら戻れない」という可能性が非常に大きいこと。
　「ちょっと…離れたい」が通用しないかも…。
　「今だけ」の様には見えるけど，留任すれば「恒久的」であることも否定できない。

　今週中には出さなければならない書類…。
　ここに…今後の進退が詰まってる…。