【12/27(Thu)】 良いのか…?!

　暮れもさし迫り，新システム稼働もさし迫り，慌ただしげな毎日。
　年末年始の挙動をどうにかしなければいけないんだけど…。
　「どの日に出勤しておくべきか」「何をするべきか」と言う所。

　12/31 新システム解放，1/1 9:00に新システム本稼働。
　1/4が御用始めなので，その日がウチとしては「実質稼働」にはなるものの，旧システムからの移行，新システムの稼働状態は，予め確認しておかなければならない。

　と言うわけで…「旧システムでの予約依頼が新システムに反映されているか」「新システムでの依頼が部門内に届いているか」「新システムが連携できてるか」と言うのが確認事項。
　上司やシステム部門の人やSEさんと確認の上で，「1/2に新システムへの依頼データ反映確認と部門システム依頼受信確認をする」と言う計画を同僚君と打ち合わせた。

　んが…そこへ主任が絡んできた。
　「私も確認しなければ」
　そりゃそうだ…主任という責任者だもん。でもちゃんと担当者であるウチと同僚君が確認しますよ，問題があれば報告します。
　「色々と，動作も見なくてはいけない，問題があればどうにかしてもらわなければいけない」
　そうですねぇ…確かに…。
　でも動作確認は12/31に全SEとシステム部門が全てのテストと確認をするし，サブシステムのSEも来るし，そこで対応するし…。
　12/31に確認をしたら1/2は検証しかできないし…1/2はSEさん不在だから手も打てないから…。わざわざ集結するほどでは…。
　「私は子供も旦那も北京へ行って不在だから空いてるの」
　そうですか…。
　「そのために私は北京へ行かないことにしたのよ」
　聞いてないです…そんなこと…勝手に決めたことでは?
　って言うか…責任者の立場なら「有事のために待機」は当たり前のことで，わざわざ「都合を付けた」などと言うものではありません。
　そんなことを言ったら上司だって「オレは正月は～するのがウチの習慣なのに…」と主張できるでしょ? わざわざ「責任者の立場」を明言してどうするんですか? 「私も?」って全員が集まらなきゃいけなくなるでしょ。

　ん～…この…「無責任」な「責任感」と言うのはいかがなものか…?!
　「確認・検証は出来ても対応はできない」と言う状態に，熱気を燃やしてどうする?!
　「確認・検証」と言うよりも「事前訓練的」な雰囲気を感じるんだけど…。単に1/4がコワいだけのような気がするけど…。
　「責任者として暗黙かつ当然の体制」を，「わざわざそのために都合を付けた」とアピールするのはいかがなものか…?!
　と言うか…上司ですら「1/2に来てもどうしようもないだろ…確認は必要だが…それ以上はできないだろ」と言ってるくらいなのに…。
　あくまで上司としては「1/2は念のため」と考えており，「そこまでは求めない」というスタンスだし…。
　そもそも，確認作業は出来ても対応はしてもらえないから…。

　こんな「無責任な責任感」で色々迫られて，ぶっちゃけ「正月早々から顔を合わせる気はない」と言う人と顔を合わせるのは疲れる。

　ん～…ホントにこの人が責任者で良いのだろうか…この人をどうかわそうか…。

　SEさんとも相談して，同僚君とは「公式には12/31。1/2は内々で…」と言う結論に達した。
　SEさんも，薄々状態は掴んでいるようですが…。

　ちなみに…今日は心電図システムの再度の取扱説明でしたが…。
　「それ…さっき自分で聞いたじゃん…」「それ…ずっと前に言われてから…」「あ…話飛んでるから…流れに沿ってないから…」と言う珍事が頻発でした…合掌。