【10/24(Fri)】 やってらんないよ…

★ 本日の在宅カルテ
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★ 本日のまっそん生活記「ふふ～ん♪」
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　またも主任にやられた…orz
　ある検査項目を廃止にしようと言うことになり，上司と話をして然るべき場(検査委員会)で正式決定とすることにしている。
　しかし，その前に検査室の中で「手間がかかる割に採算が合わない」「試薬がムダになる」「頻度が希」と言うことで「廃止論」は湧いていた。
　当然，主任も聞いているはずなワケで…。
　ところが，上司が「委員会の場で出す資料はコレで良い?」と聞いてきたのを聞いて，
　「私はちゃんとその話を聞いてない。ちゃんと言ってくれないと困る」
と言いだした。
　そのことを同僚君にグチってたら，
　「何話してるのっ?」
と遠くから声が…。
　いたのかよ…いないと思ってたよ。
　ってか…そう言うのを「聞き耳を立てる」って言うんだよ。
　慌てて，
　「○○君(同僚君)に，ちゃんと話したかどうか確認してるんです」
と濁したけど…。
　以前から「廃止論」は出ていたのに，なんで?
　逆上するので，その場は，
　「そうですか…きちんと話はしてなかったかも知れませんね」
とは言っておいた。
　しょうがないので夕方に改めて話をする。
　「今朝の件ですけど，一応は前々から採算や試薬や頻度の関係で廃止の意向はあった件です。正式に廃止をお願いしました。正式な話が遅れてすみません」
と言っておいた。

　夕方になると，心電計の日常点検の件で指摘を受ける。週1回金曜日にする作業について。
　「そう言う決まりにしたの?」
　確かに，それは担当の子と，
　「どうしようかねぇ…とりあえず余裕はあるけど短いスパンで定期的にしないと忘れるから，週1かねぇ…」
と話はしていた。あくまで担当者と自分だけの会話ではあった。
　しかしながら，「検査マニュアル」と言うのを作成して，あらゆる検査についてマニュアルを作ったわけだが，これを作る過程では，各担当がそれぞれに作って，ウチがまとめる役割を担った。
　マニュアルを引き合いに，
　「マニュアルにも記載はしたんですけど…」
と言うと，
　「それは○○さん(担当者)とあなたが勝手に作ったマニュアルでしょ?」
　と言い出す。
　まとめるごとに，
　「文面や内容も含めて全部に目を通して下さい」
と全員に言っている。
　そして全員の確認が済んだので，完成版とした。
　だから，「勝手に作ったもの」ではなく「全員が確認したもの」なはずなのである。
　当然，その「週1の作業」に疑問があるなら，マニュアル作成時の確認の時点で「そう言うことにするの?」と指摘をするべきである。
　マニュアル作成段階で指摘をせずに，全員の確認のすんだマニュアルに対して「勝手に作った」とはヒドい話だ。
　これは，もう反論するとややこしくなるし，疲れるので胸にしまっておいた。

　まったくもって不愉快な一日だった。